那你还留着他做什么？有这工资养猪，还不如发点补贴给其他员工，让他们在有限的时间创造无限的价值，而不是让他们在无限的加班时间里面，创造无效的价值，和负增长的情绪价值与越发低下的身体素质。
你跟员工心连心，你看谁敢跟你玩脑筋？敢和你玩脑筋的，你看看你的员工弄不弄他就完了！
一个人如果连最基本的生活都过不下去，你能祈祷他做什么？灵渊解决了这个问题，所以，灵渊的科技水平做到了日新月异。
只看重蝇头小利的人，很难走上世界舞台，这独属于墨漓梵的成功事业经，有魄力复刻的，可是真心不多啊。
明明只要不做《刑法》上面的赚钱路子，并按照《劳动法》制定公司制度，怎么想都不会太差的吧？
当然，灵渊生产军火，那就是另一个故事了～
第130章 《劳动法》与事业经(2/2),点击下一页继续阅读。